INCIDENCIA DEL SINDROME BURNOUT EN EL PERSONAL DE ENFERMERIA DEL HOSPITAL OBRERO N° 10 GESTIÓN 2019

Trabajo de investigación presentado a consideración de la Universidad Autónoma Juan Misael Saracho, como requisito para la obtención del Título de Master en Enfermería Médico Quirúrgico.

Resumen

Resumen

El Síndrome de Burnout en los últimos tiempos ha sido considerado como una de las enfermedades que más ha aumentado en el mundo, afectando a la persona en general y su círculo social. El Síndrome de Burnout, es definido como la respuesta al estrés emocional crónico de tratar extensivamente con otros seres humanos, principalmente cuando estos tienen problemas

Situación problemática, que el personal de enfermería del Hospital Obrero N° 10 presentan cambios repentinos en su estado de ánimo, cambios de comportamiento y hasta no-importismo, con el único objetivo de determinar la prevalencia y factores del Síndrome de Burnout, en el personal de enfermería, la cual se trabajó con la población total de enfermeras.

Diseño metodológico, según el método fue un estudio cuali-cuantitativo con alcance o profundidad de la investigación fue descriptiva, por el periodo y secuencia de estudio de la investigación fue transversal, población, son 38 enfermeras, se utilizo Instrumentos de recolección de datos, fue el cuestionario el procesamiento y análisis de datos se realizó en Excel y SPSSV18.

Resultados el 10,5% del personal de enfermería de sexo femenino tuvo una incidencia del síndrome de burnout, con respecto a las dimensiones del burnout el cansancio emocional es la que más afecta al personal, en las otras dos dimensiones no se cumplieron los parámetros de limites superior, medio e inferior.