FACTORES QUE INFLUYEN EN EL ESTRÉS LABORAL DE ENFERMERÍA, SERVICIO DE QUIRÓFANO HOSPITAL MUNICIPAL VILLA 1º DE MAYO, ENERO- MARZO 2019

Trabajo de investigación presentado a consideración de la Universidad Autónoma Juan Misael Saracho, como requisito para la obtención del título de Master en Enfermería Médico Quirúrgico

Resumen

RESUMEN

La investigación tuvo como objetivo determinar los factores que influyen en el estrés laboral del personal de enfermería, servicio de Quirófano Hospital Municipal Villa 1º de Mayo, enero a marzo 2019. El total de población es de 31 de enfermeras equivalente al 100% del universo.

Se identificó las características del personal de enfermería según edad el 55% tiene de 26 a 30 años, el 87% son del sexo femenino, el 55% son solteros, el 42% no tiene hijos, el 74% no realizador ningún estudios de postgrado, el 84% el tiempo que trabaja en el hospital es de 1 a 5 años y el 90% tienen contrato definido como situación laboral. En relación con los cuidados de enfermería se toma en cuenta la respuesta a veces porque se cumple o no los procedimientos: El 65% a veces en la realización de cuidados de enfermería que resultan dolorosos a los pacientes. El 68% a veces tiene interrupciones frecuentes en la realización de tareas. El 74%  a veces saben bien el manejo y funcionamiento de un equipo especializado. Con relación a la sobrecarga laboral el 100% reconoce en todas las actividades sobre carga laboral algunas veces.

Se recomienda planificar taller de motivación y relajación que ayuden a elevar el autoestima y disminuir el estrés. Se debe implementar programas de entrenamiento para el manejo del estrés en el área de trabajo.